آيا تا به حال به اين موضوع فكر كرده ايد که يك رئيس خوب باید دارای چه ويژگيهايي باشد؟ جواب به اين سوال مي تواند متفاوت باشد. ويژگي ها، نگرشها و توانايي هايي درافراد وجود دارند كه میتواندمنحصر بفرد باشد ولی ويژگيهايي که در همه رؤسای خوب باید وجود داشته باشد به نظر حقیر عبارتند از:

1- رئیس خوب باید همیشه خودرا در جمع کارکنان حساب کند وهیچگاه برای خود جایگاه وشخصیت ویژه ای قائل نباشد و محاسبه گر باشيد وبه عنوان رئيس، خود را نيز در تيم كاركنانتان محاسبه كنيد.

2- باید با تک تک کارمندان به عدالت رفتارکند نه فقط در مورد حقوق و مزايا و پاداش، بلكه در مورد چگونگي عملكرد آنها. اگربا هر فردي متناسب با عملكرد وي به طور مناسب و عادلانه رفتار شود. اوخواهدتوانست با توجه به اهداف بلند مدت شغلي در رتبه كاري مناسب قرار گیرد.

3- بازخوردها، نوآوريها و خلاقيتها را تشويق كنيد تا اينكه كاركنان نيز اين احساس را داشته باشند كه در كار سهيم هستند و نقش دارند. اگر کارکنان به موقع تشویق شوند باعث برانگيخته شدن حس اهميت شغلي در آنها مي شويد

4- رئیس خوب فقط روی كسب پول و سود تكيه نمی كند به گروه كاري و كاركنان خود نيز اهميت می دهدویک تیم كاري بسيار خوب را مي سازد. اين امر كه چگونه اين گروه شكل مي گيرد بستگي به نوع شغل و كسب و كار و نيز توجه و تمركز مبرم و فوق العاده رئيس دارد.

5- رئیس خوب با اعتمادبه نفس کامل کارمیکند وازایجاد ترس و وحشت دربین کارکنان پرهیزمیکند .  اكثر ما ممكن است رؤسايي را ديده باشيم كه گويي در كنار تقويم رو ميزي شان، يك گيوتين قرار دارد و يك اشتباه در كار كافي است كه گردن فرد خاطي زير تيغه گيوتين برود! يك رئيس كارآمد كاركنانش را تفهيم مي كند كه در مسير پيشرفت كاري خود چنانچه مرتكب اشتباه و خطا شدند، شرمنده نشوند به جاي اينكه با ايجاد ترس و وحشت موجبات افزایش ارتكاب به اشتباه را فراهم کندبهترخواهدبود که  راههاي جديد و متفاوت را جهت پيشرفت كار آزمايش كند، اوبایدبداند اگر كارها درست پيش نرفت قرار نيست يكديگر را از بين ببريم. "