یک بام ودوهوا    

امروزصبح بعداز اینکه از کلاس آموزش نماز برگشتیم طبق معمول مشغول انجام وظیفه شدم که یکی از همکاران لیست حضور غیاب ماه فروردین واردیبهشت را روی میزم گذاشت وگفت شما در این مدت 4 ساعت و20 دقیقه تأخیر درورود داشته اید وبراساس دستور مدیر برایتان یک روز مرخصی صادرکرده ام !!! برگه مرخصی را روی میزکارم گذاشت وبدون معطلعی آنرا امضاء کردم او به سراغ سایرکارمندان رفت وآنها هم بدون هیچ سوال وجوابی امضاء کردند ولی آنچه مسلم بود همه از درون می سوختند وناراحت بودند احساس کردم که باید حرفی بزنم چون دیگران جوانتر هستند ومحافظه کاری میکنند وانتظاردارند که از حق آنها دفاع کنم . همکاری که مسئول این کارشده بود را صدا زدم وضمن معذرت خواهی به اوگفتم میدانم شما تقصیری ندارید ولی کسانی که این دستورها را میدهند باید کمی بیندیشند ،اگر از الفبای مدیریت چیزی میدانستند چنین دستوراتی صادرنمی کردند در اداره ای که هیچ چیز آن سرجای خودش نیست وکارمندان وقت وبی وقت برای کار فراخوانی میشوند، پستها همه بلاتصدی هستند وهرکس کارچندین نفر را انجام میدهد وحتی به بعضی ها مرخصی سالانه اشان را استفاده نمی کنند و......پنج تا ده دقیقه تأخیر چه دردی را دوا میکند نمخواهم حرمتها شکسته شود وهمه چیز را نمی گویم ولی اگر بجای تنبیه و برهم زدن امینیت روانی کارمندان روابط دوستانه ای ایجاد می نمودید و براساس اعتماد متقابل ، احترام و صمیمیت، کارمیکردید  بهترنبود باین کارتان همکاران احساس میكنند که مدیر مراعات آنها را نمی كند و نسبت به منافع آنها بی تفاوت است لذا همیشه تحت استرس هستند و بسیاری از کارهائی که وظیفه اشان نبوده وتاکنون انجام میداده اند را منبعدانجام نخواهند داد مگر نشنیده اید که حضرت علی علیه السلام خطاب به مالک اشتر می فرماید: دلت را از محبت به مردم و مهربانی و لطف در حق آنها پر گردان، مبادا مانند حیوان درنده در فکر دریدن آنان باشی.

و چه خوش گفت حافظ شیرین سخن:

درخت دوستی بنشان که کام دل به بار آرد         نهال دشمنی برکن که رنج بی شمار آرد

 شما باید این را بدانید که توانایی مدیر در ایجاد رابطه دوستانه با کارمندان، یکی از نکته های اساسی موفقیت در کارهاست؛ چون مشروعیت و پذیرش مدیر از جانب کارکنان از مهمترین مسائل در عرصه مدیریت است.

همکارانی که این گفت وگو را شاهد بودند همه با من هم عقیده بودند وحتی خودشخص مجری هم با من هم عقیده بود همه بارضایت حرفهایم را تأئید میکردندوهرکدام موارد بیشتری از آنچه که من گفتم را میدانستند ولی به دلایلی سکوت را ترجیح داده بودند .

درپایان باید بگویم قربان برم خدارا یک بام دو هوا را این سر بام یک دقیقه تأخیرهم محاسبه میشود آن سر بام یک روزهم اگر به اداره نیایی حساب نیست ویا یک ضرب المثل مشهدی که میگوید وقت کار علی قلی برار  ؛ وقت مزد علی قلی ذرد